ЗАНЯТИЕ
деньги, маркетинг, документы, люди. Строим план управленческой работы старшего администратора
анализ ежедневных, еженедельных показателей; •Аналитика, статистика, управление изменениями
обучение, стажировка и развитие сотрудников
дисциплина коллектива
психология управления
ПРАКТИКУМ. Модели материальной и нематериальной мотивации администраторов